Расчет декретных выплат при стаже менее двух лет

Comments

• Добрый день!
  Посмотрите статью Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
  Расчетным периодом являются 2 предыдущих года. Т.е. для отпуска по БиР, наступающего в 2014г., расчетным периодом будет 2012+2013г.
  При расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней расчетного периода вычитаются дни нахождения на б/л, в отпуска по БиР и по уходу за ребенком.
  Т.к. до апреля вы просто не работали, то при расчете пособия в числителе буде заработок за 9 месяцев (с апреля по декабрь 2013г.), а в знаменателе 731 календ.день (за минусом дней б/л, при наличии).
  Если вы будете работать и напишите заявление о предоставлении отпуска по БиР с 01.01.2015г., то расчетным периодом будет уже 2013+2014г., что приведет к увеличению пособия.
  Можете воспользоваться калькулятором декретных и рассчитать суммы пособий самостоятельно.
• Подскажите еще такой момент, если я уйду в декрет по БиР с 1.01.2015, а декабрь 2014 возьму оплачиваемый отпуск, то как мне посчитается?
• Цитата: Подскажите еще такой момент, если я уйду в декрет по БиР с 1.01.2015, а декабрь 2014 возьму оплачиваемый отпуск, то как мне посчитается?

  Посчитается ежегодный отпуск или отпуск по БиР?
  При расчете пособий (в т.ч. и по БиР) суммы ежегодного отпуска учитываются, т.к. на них начисляются страховые взносы в общем порядке.
• точнее чтоб не прогадать с уходом с 01.01.2015  позвоните (не поленитесь)в ФСС Вам там все объяснят.........
• Цитата: точнее чтоб не прогадать с уходом с 01.01.2015  позвоните (не поленитесь)в ФСС Вам там все объяснят.........

  На форуме встречались темы, когда  в данном случае бухгалтера считали, что расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году выдачи б/л, а не году фактического начала отпуска по БиР. Хотя в ст. 14 255-ФЗ однозначно говорится, что расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году наступления отпуска по БиР, а отпуск по БиР, в свою очередь, предоставляется на основании заявления сотрудницы:
  
    1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 
  
  И ФСС разъясняет, что в случае ухода в отпуск по БиР позже, расчетный период определяется как 2 года, предшествующих году начала отпуска по БиР.
  Посмотрите ответ специалиста ФСС Как определить расчетный период, если листок нетрудоспособности выдан в декабре, а фактически декретный отпуск начался в январе.
  Разумеется, что  в  случае ухода в отпуск по БиР позже даты выдачи б/л, будет оплачено не 140 календ.дней, а мЕньшее количество дней.
• Цитата: Цитата: точнее чтоб не прогадать с уходом с 01.01.2015  позвоните (не поленитесь)в ФСС Вам там все объяснят.........На форуме встречались темы, когда  в данном случае бухгалтера считали, что расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году выдачи б/л, а не году фактического начала отпуска по БиР. Хотя в ст. 14 255-ФЗ однозначно говорится, что расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году наступления отпуска по БиР, а отпуск по БиР, в свою очередь, предоставляется на основании заявления сотрудницы:1.Пособияпо временной нетрудоспособности,по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенкомисчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлениявременной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).И ФСС разъясняет, что в случае ухода в отпуск по БиР позже, расчетный период определяется как 2 года, предшествующих году начала отпуска по БиР.Посмотрите ответ специалиста ФССКак определить расчетный период, если листок нетрудоспособности выдан в декабре, а фактически декретный отпуск начался в январе.Разумеется, что  в  случае ухода в отпуск по БиР позже даты выдачи б/л, будет оплачено не 140 календ.дней, а мЕньшее количество дней.

  То что сами пособия по БиР не за 140 дней будут, а за меньший срок это понятно, но пособия по уходу за малышом 1,5 года будут же больше, тк в счет должны пойти 2013 и 2014??? я верно поняла? еще на всякий позвоню и узнаю в фсс. А разве Может такое что  посчитают не по факту когда уйду в отпуск по БиР, а по дате открытия листа нетрудоспособности? спасибо за ваши ответы
• Цитата:но пособия по уходу за малышом 1,5 года будут же больше, тк в счет должны пойти 2013 и 2014??? я верно поняла?

  Т.к. отпуск по уходу за ребенком начнется уже в 2015г., то расчетным периодом по умолчанию будет 2013+2014г.
  В соответствие с п. 1 ст. 14 255-ФЗ по вашему заявлению те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, могут быть заменены предыдущими, но в вашем случае вам это не выгодно.
  

  Цитата:А разве Может такое что посчитают не по факту когда уйду в отпуск по БиР, а по дате открытия листа нетрудоспособности?

  Вы имеете в виду бухгалтера? Настаивайте на своём, ссылку на статью 255-ФЗ и консультацию специалиста ФСС я привела выше.